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Tra contrazione occupazionale e dinamiche salariali
Il mercato del lavoro, Ticino, primo trimestre 2024
04 giugno 2024
Ultimo aggiornamento: 03.06.2024, 12:05
Nel primo trimestre del 2024 si conferma la contrazione dell’occupazione già osservata a fine 2023, con un calo anche nel numero di posti di lavoro e un aumento della disoccupazione che torna su livelli superiori alla media degli ultimi dieci anni. Anche il numero di posti vacanti è diminuito, riflettendo un rallentamento generale del mercato del lavoro.
I frontalieri, che rappresentano una parte significativa della forza lavoro in Ticino, mostrano dinamiche diverse rispetto ai residenti, sia in termini di occupazione che di salari. In questo notiziario riproponiamo quindi l’analisi del ruolo della struttura della manodopera: i risultati confermano come quest’ultima spieghi gran parte del divario salariale tra residenti e frontalieri, soprattutto nella fascia alta dei salari.
Occupati, disoccupati e inattivi
Nel primo trimestre del 2024 si conferma la contrazione dell’occupazione già emersa alla fine del 2023. Le 234.700 persone occupate secondo il concetto interno sono il 2,2% in meno rispetto allo stesso trimestre del 2023 (-5.300 persone) [T. 1]. Questa evoluzione si discosta dalla tendenza nazionale, che mostra invece un aumento dell’occupazione (+1,4%).
| I trimestre 2024 | Trimestrale | Annuale | Trimestrale | Annuale | |
|---|---|---|---|---|---|
| Occupati secondo il concetto interno | 234.722 | -5.328 | -5.355 | -2,2 | -2,2 |
| Occupati residenti (apprendisti inclusi) | 163.389 | -2.790 | -113 | -1,7 | -0,1 |
| Frontalieri | 78.645 | -94 | 607 | -0,1 | 0,8 |
| Disoccupati ILO | 12.699 | 1.722 | 1.121 | 15,7 | 9,7 |
| Disoccupati iscritti | 4.864 | 501 | 241 | 11,5 | 5,2 |
| Persone non attive | 133.653 | 1.219 | 894 | 0,9 | 0,7 |
| Persone non attive di 15-64 anni | 57.180 | 1.863 | 1.727 | 3,4 | 3,1 |
|
*Le diverse fonti usate in questa tabella hanno definizioni
e periodi di riferimento diversi, per questo le somme degli occupati
residenti e dei frontalieri non coincidono con gli occupati secondo il
concetto interno. Fonte: SPO, RIFOS e STAF, UST; Seco |
Dopo il picco registrato nel 2023, il più alto nelle statistiche dell’occupazione, si torna quindi su valori più allineati a quelli degli anni precedenti [F. 2]. Rispetto a cinque anni fa, si registra comunque un aumento di circa 1.700 occupati secondo il concetto interno (+0,7%) [F. 5].
Il calo dell’occupazione si riflette in un aumento della disoccupazione. Rispetto al primo trimestre del 2023, si contano ora oltre 1.100 persone disoccupate in più [T. 1], per un tasso di disoccupazione del 7,2%, un valore superiore alla media degli ultimi dieci anni (6,8%). Un elemento supplementare che conferma il rallentamento successivo alla fase positiva registrata fino a meno di un anno fa [F. 3].
Nel primo trimestre del 2024, le persone non attive sono oltre 133.600, quasi 900 in più rispetto a un anno prima e oltre 1.200 in più rispetto all’ultimo trimestre [T. 1]. Questo aumento è coerente con l’andamento di medio periodo: rispetto a cinque anni fa, il numero di inattivi è aumentato di quasi 12.000 persone (+9,8%) [F. 5]. La crescita costante della popolazione inattiva negli ultimi cinque anni è dovuta principalmente all’aumento dei beneficiari di pensioni o altre rendite (quasi 7.300 in più) e di altre persone non attive (+6.400), tra cui spiccano in particolare le persone in formazione (+4.400). Solo gli inattivi che si occupano dell’economia domestica sono diminuiti (-1.700).
Questa evoluzione ha portato a un calo del tasso di attività standardizzato nel corso dell’ultimo decennio, che è passato dal 57,4% nel primo trimestre del 2014 al 56,9% nello stesso trimestre del 2024 [F. 1].
Gli impieghi
I dati relativi ai posti di lavoro confermano quanto emerso per l’occupazione, sebbene con contrazioni più contenute. Nel primo trimestre del 2024 i posti di lavoro in Ticino sono diminuiti dello 0,2% (-512 impieghi) rispetto allo stesso periodo del 2023 [T. 2]. In termini di equivalenti a tempo pieno, si è registrata una contrazione maggiore e pari allo 0,4% (-876 posti di lavoro) [F. 4]. Considerando che calano sia i tempi pieni (-0,1%) sia quelli parziali (-0,5%), la maggiore contrazione in termini di equivalenti a tempo pieno è dovuta anche a una riduzione generale delle percentuali di lavoro.
La contrazione dei posti di lavoro non è accompagnata da un aumento dei posti liberi, che risultano anch’essi in diminuzione. Attualmente, si contano circa 1.700 posti vacanti (lo 0,7% degli impieghi totali), in calo di oltre 800 unità rispetto allo stesso trimestre del 2023 [T. 2].
| I trimestre 2024 | Trimestrale | Annuale | Trimestrale | Annuale | |
|---|---|---|---|---|---|
| Impieghi | 240.728 | -2.451 | -512 | -1,0 | -0,2 |
| Impieghi ETP | 197.009 | -208 | -876 | -0,1 | -0,4 |
| Posti liberi | 1.711 | -207 | -826 | -10,8 | -32,5 |
| Fonte: STATIMP, UST |
Dinamiche diverse tra residenti e frontalieri
Il mercato del lavoro ticinese è caratterizzato dalla significativa presenza di lavoratori frontalieri, che occupano oltre un terzo dei posti di lavoro. Questa situazione è il risultato di evoluzioni ben distinte tra il numero di lavoratori residenti e frontalieri negli ultimi decenni. Solo negli ultimi cinque anni, gli occupati residenti sono calati di 6.100 unità (-3,6%) mentre i lavoratori frontalieri sono aumentati di quasi 10.000 unità (+14,5%) [F. 5].
In aggiunta alle diverse tendenze numeriche, i due gruppi si distinguono anche per i livelli salariali. Oltre ai fattori storici e al diverso costo della vita tra i due lati della frontiera, un ruolo importante è svolto dalla diversa composizione della manodopera residente e frontaliera.
Grazie ai dati della Rilevazione della struttura dei salari (RSS) relativi al 2022, pubblicati a marzo del 2024 e già discussi in un approfondimento sulle differenze salariali tra il Ticino e il resto della Svizzera, è possibile aggiornare quanto pubblicato in passato1.
| Percentili | in fr. | in fr. | in fr. | in % | in % |
|---|---|---|---|---|---|
| p10 | 3.888 | 3.456 | 432* | 11,1 | 7,2 |
| p25 | 4.616 | 3.828 | 788* | 17,1 | 9,9 |
| p50 | 5.751 | 4.724 | 1.027* | 17,9 | 7,8 |
| p75 | 7.627 | 5.862 | 1.765* | 23,1 | 8,4 |
| p90 | 11.154 | 7.289 | 3.865* | 34,7 | 11,6 |
| Fonte: RSS, UST | |||||
| * Risultati del supporto comune composto dall’80% al 89,9% della popolazione. |
Il ruolo della struttura nel differenziale salariale tra residenti e frontalieri
L’aggiornamento dei risultati non introduce grandi novità per il 2022: la differenza, di poco più di 1.000 franchi in termini di salario mensile lordo standardizzato, si giustifica in buona parte grazie alla componente strutturale.
Selezionando solo i lavoratori confrontabili in base alle variabili selezionate nel modello, si ottiene il cosiddetto supporto comune2. All’interno di esso, il divario salariale nelle mediane tra residenti e frontalieri è del 17,9% (1.027 franchi) [T. 3]. Una volta escluso il contributo della struttura sul divario salariale, il gap tra residenti e frontalieri risulta ridimensionato e pari al 7,8%. Si può quindi concludere che il divario tra residenti e frontalieri è significativo, ma in buona parte (il 56%) giustificato dal fatto che i frontalieri occupano più frequentemente posizioni meno retribuite rispetto ai residenti.
Il divario tra residenti e frontalieri tende ad aumentare all’aumentare dei livelli salariali, salendo dall’11,1% del decimo percentile al 34,7% del novantesimo percentile. Tuttavia, poiché la struttura del mercato del lavoro spiega maggiormente il divario nella parte alta della distribuzione salariale, il divario non spiegato, a parità di condizioni, risulta più simile lungo tutta la distribuzione dei salari (dal 7,2% del p10 all’11,6% del p90) [F. 6]. Questo indica che, sebbene i frontalieri occupino posizioni meno retribuite, le differenze strutturali contribuiscono significativamente a ridurre il divario non spiegato nei livelli salariali superiori.
Definizioni
Glossario
Persone
attive:
persone che compongono l’insieme degli occupati e dei disoccupati. Le
persone attive costituiscono l’offerta di lavoro.
Persone
non attive (o inattive):
persone in età lavorativa (15 e più anni) che non sono né occupate né
disoccupate.
Tasso
di attività standardizzato:
rapporto tra le persone attive e la popolazione di 15 e più anni.
Tasso
d’attività netto:
rapporto tra le persone attive tra i 15 e i 64 anni rispetto al totale
della popolazione in questa fascia di età.
Occupati
secondo il concetto interno (ai sensi della SPO):
tutte le persone occupate che esercitano un’attività professionale per
almeno un’ora alla settimana o che lavorano presso un’azienda familiare
senza ricevere una remunerazione. Sono inclusi in questa definizione i
dipendenti, gli indipendenti, i familiari coadiuvanti in un’azienda di
famiglia, gli apprendisti, le reclute, i sottoufficiali e gli ufficiali
che durante la scuola reclute o corso d’avanzamento conservano il posto
di lavoro, gli allievi e gli studenti che esercitano un’attività
lavorativa parallelamente agli studi e i pensionati che continuano a
lavorare. La definizione si fonda sul concetto interno, ossia la
popolazione economicamente attiva in Svizzera indipendentemente dal
luogo di residenza (somma tra occupati residenti e non residenti che
operano nelle aziende localizzate in Svizzera), per cui oltre agli
svizzeri e agli stranieri domiciliati e dimoranti, conteggia pure i
frontalieri, gli stranieri assunti da un datore di lavoro svizzero per
meno di 90 giorni (assunzioni d’impiego) e gli svizzeri residenti
all’estero.
Frontalieri
di nazionalità straniera (ai sensi della STAF):
stranieri (detentori di un permesso di lavoro G) residenti in uno Stato
estero che lavorano in Svizzera e che devono rientrare giornalmente o
settimanalmente al proprio luogo di domicilio.
Disoccupati
ai sensi dell’ILO:
Persone in età dai 15 ai 74 anni che rispondono contemporaneamente alle
seguenti condizioni:
- non erano occupate nel corso della settimana di riferimento,
- hanno cercato attivamente un posto di lavoro nelle quattro settimane
precedenti e
- erano disposte a iniziare un’attività.
Tasso
di disoccupazione ILO:
rapporto tra le persone disoccupate ai sensi ILO e le persone attive di
15 e più anni.
Disoccupati
iscritti (SECO):
persone registrate presso gli uffici regionali di collocamento, senza un
impiego e immediatamente collocabili. È irrilevante sapere se esse
percepiscono o meno un’indennità di disoccupazione.
Impieghi/Impieghi
ETP:
persone impiegate in Svizzera con un reddito, sottoposto ai contributi
AVS, di almeno 2.300 franchi annui, in aziende dei settori secondario e
terziario.
Gli impieghi equivalenti al tempo pieno – ETP (ai sensi della STATIMP)
risultano dalla conversione del volume di lavoro (misurato in termini di
impieghi o di ore di lavoro) in impieghi a tempo pieno.
Posti liberi: numero di posti liberi alla fine del trimestre in esame. Un posto è considerato libero se l’impresa ha già intrapreso o sta per intraprendere le pratiche per il reclutamento di un nuovo addetto.
Informazioni
Maurizio Bigotta
Settore Economia, Ufficio di statistica
Tel: +41 (0)91 814 50 34
Maurizio.Bigotta@ti.ch
Il supporto comune è composto da quasi il 90% dei salariati, poco più del 10% non presenta un equivalente, tra residenti e frontalieri, in termine di sesso, età, formazione, posizione, tipologia di contrattazione salariale, tempo di lavoro e sezione economica. Si veda Bigotta, M. e Giancone, V. 2022 per tutte le definizioni e la metodologia applicata.↩︎