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07.04.2025

Pubblicazione Ustat: Salari e bonus: un esempio di flessibilità

Ufficio di statistica (Ustat)

Nel corso degli anni, le modalità di lavoro sono evolute, con una crescente flessibilità nell'organizzazione e nell'esecuzione delle attività. Il concetto di flessibilità può essere esplorato attraverso la distribuzione dei bonus: un'opportunità sia per i datori di lavoro che per i lavoratori. In Ticino, circa un quarto dei salariati riceve un bonus, con un'incidenza del 5% sulla massa salariale complessiva.

I risultati della nuova analisi dell’Ustat mostrano che la distribuzione dei salari per chi percepisce un bonus è più ampia rispetto a chi non lo riceve, soprattutto per i lavoratori con maggiore responsabilità ed esperienza. Le dinamiche variano anche in base a sesso, età e settore economico. In particolare, i settori come il commercio, le attività finanziarie e i trasporti offrono bonus a una percentuale maggiore di salariati rispetto ad altri settori.

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