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28.05.2025

Pubblicazione Ustat: Differenze salariali di genere

Situazione in Ticino e in Svizzera

Ufficio di statistica (Ustat)

In un’ottica di parità di genere, questo contributo analizza il divario salariale tra donne e uomini in Svizzera e in Ticino. Nel 2022, il divario retributivo tra gli uomini e le donne attivi in Ticino è dell’8,4%. Rispetto al 2008, tale divario si è dimezzato: una dinamica riconducibile alla crescita dei salari femminili, ben superiore a quella dei salari maschili

I cambiamenti nella struttura occupazionale, grazie anche al ricambio generazionale e al maggiore accesso delle donne a ruoli qualificati, hanno favorito questa evoluzione: oggi la componente del divario spiegata dalla diversa struttura della manodopera maschile e femminile incide in misura molto minore. È però importante sottolineare che, dietro a questi risultati aggregati, si celano situazioni eterogenee e differenze marcate tra gruppi specifici del mercato del lavoro.

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